Hedef & Politikalarımız.

Hedeflerimiz

Müşteri, çalışan ve paydaş memnuniyetini artırmak,
Yenilikçi ve teknoloji odaklı olmak,
Kaynakları etkin ve verimli kullanmak,
Finansal gücümüzü artırarak topluma değer katan firma olmak.

Kuruluşun Faaliyet Alanı

Kuruluşumuz,
"“Depolama, taşıma ve proses amaçlı kullanılan basınçlı ve basınçsız tüm tank, borulama ve diğer aksesuarları ile (Kriyojenik tank/tankerler, ISO konteyner tanklar, Hidrojen tankları, evaporatörler, LPG tank/tankerler, separatörler, glikol dehidrasyon üniteleri, petrol ve doğalgaz endüsti ekipmanları vb.), römork ve yarı römorkun tasarımı, üretimi, satışı, montajı, yenilenmesi, muayenesi ve servisi” faaliyetlerini yürütmektedir..

CAZGIR A.Ş., tüm faaliyetlerinde yasal mevzuata, ulusal ve uluslararası standartlara, müşteri ihtiyaç ve beklentilerine uyumu, sürekli iyileştirmeyi ve çalışanları için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı Entegre Yönetim Sistemi'nin temel ilkeleri olarak benimser.

Kalite Politikası

CAZGIR A.Ş.;
• Gelişen ve güncel teknolojileri kullanarak, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini karşılayan, güvenilir ve sürdürülebilir ürünler tasarlamayı, üretmeyi ve satış sonrası hizmet sunmayı,
• Tüm ulusal ve uluslararası yasal ve teknik gerekliliklere eksiksiz uyum sağlamayı,
• Toplam Kalite Yönetimi anlayışıyla ekip çalışmasını güçlendirerek şirket ve birim hedeflerine ulaşmayı,
• Süreç performanslarını izleyerek verimliliği ve rekabet gücünü sürekli artırmayı,
• Çalışanların yetkinliklerini eğitimlerle geliştirmeyi, motivasyon ve farkındalıklarını yükseltmeyi,
• Katılımcı, şeffaf ve liderliği teşvik eden bir yönetim anlayışı ile çalışan katılımını güçlendirmeyi,
• ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi'nin etkinliğini düzenli olarak gözden geçirerek sürekli iyileştirmeyi,
taahhüt eder.

Çevre Politikası

CAZGIR A.Ş.;
• Tüm faaliyetlerinde çevreye duyarlı bir yaklaşımı, kirliliğin önlenmesini ve doğal kaynakların korunmasını esas alır,
• Çevre ile ilgili ulusal ve uluslararası tüm yasal şartlara eksiksiz uyum sağlar,
• Enerji, su, doğalgaz, kâğıt gibi kaynakların verimli ve tasarruflu kullanılmasını teşvik eder,
• Atıkları kaynağında azaltmayı, ayrıştırmayı, geri dönüşümü ve uygun yöntemlerle bertaraf etmeyi önceliklendirir,
• Çevresel etkileri izleyerek sürekli iyileştirme fırsatları oluşturur,
• Çevre bilincini artırmak amacıyla çalışanlara düzenli eğitimler verir; müşteriler, tedarikçiler ve paydaşlarla iş birliği içinde sürdürülebilir bir çevre kültürü oluşturmayı,
taahhüt eder.

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası

CAZGIR A.Ş.;
• Çalışanların, taşeronların, ziyaretçilerin ve faaliyetlerden etkilenen tüm tarafların sağlık ve güvenliğini korumayı öncelik kabul eder,
• İş kazası ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla tehlikeleri belirlemeyi, riskleri değerlendirmeyi ve ortadan kaldırmayı,
• Yürürlükteki İSG mevzuatına ve diğer gerekliliklere tam uyum sağlamayı,
• Gerekli teknik önlemleri, ekipmanları ve Kişisel Koruyucu Donanımları temin etmeyi ve etkin kullanımını sağlamayı,
• Çalışanların İSG bilincini artırmak için sürekli eğitim ve farkındalık faaliyetleri yürütmeyi,
• İSG performansını düzenli olarak izleyerek sürekli iyileştirmeyi,
• İSG uygulamalarında çalışanların katılımını ve danışılmasını teşvik etmeyi,
• Güçlü bir iş sağlığı ve güvenliği kültürü oluşturarak bunu kurum yaşamının ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi,
taahhüt eder.

Entegre Yönetim Sistemi Taahhüdü

CAZGIR A.Ş. üst yönetimi;
Entegre Yönetim Sistemi'nin uygulanmasını, etkinliğinin artırılmasını ve sürekli iyileştirilmesini,
Tüm faaliyetlerde müşterilere, çalışanlara, tedarikçilere ve diğer paydaşlara karşı etik, dürüst ve şeffaf davranmayı,
Entegre Yönetim Sistemi şartlarını tüm iş süreçleriyle uyumlu ve bütünleşik şekilde sürdürmeyi,
Süreç yaklaşımı ile risk ve fırsat temelli düşünmeyi karar alma ve faaliyetlerin merkezine yerleştirmeyi,
Müşteri şartlarının karşılanmasını ve müşteri memnuniyetinin artırılmasını öncelikli hedef olarak kabul etmeyi,
Tüm çalışanların yetkinliğini artırmaya yönelik eğitim ve gelişim faaliyetlerini planlamayı ve uygulamayı,
Kurumsal yapıyı güçlendirerek ekip çalışmasını, ortak başarı kültürünü ve çalışan motivasyonunu desteklemeyi,
Sistemlerin etkinliği için gerekli zaman, eğitim, insan kaynağı, makine–teçhizat ve uygun çalışma ortamı dâhil tüm kaynakları sağlamayı,
Yönetimin Gözden Geçirilmesi toplantılarını düzenli olarak gerçekleştirmeyi ve sonuçlarını sistemin geliştirilmesinde kullanmayı, taahhüt eder.
Stratejik hedefler doğrultusunda performansın izlenmesini,
Risk ve fırsatların etkin şekilde yönetilmesini,
Bu politikanın tüm çalışanlar tarafından anlaşılmasını ve uygulanmasını
taahhüt eder.